Blog
Hiërarchische conflicten
Tijdens een bemiddeling in hiërarchische conflicten spreek ik het inlevingsvermogen van de partijen aan. Essentieel voor een gelijkwaardige dialoog.
Langdurige afwezigheid: conflicten zijn nooit veraf
Conflicten op het werk liggen vaak aan de basis van langdurige afwezigheid. Maar ook als een collega uitvalt omwille van ziekte, zijn spanningen nooit veraf.
Het verhaal van Marthe
Anderhalf jaar. Zolang is Marthe niet kunnen gaan werken. Samenwerken met de collega's ging niet meer. Marthe is 42 jaar en wil terug aan de slag.
Ik heb geen conflict, het conflict heeft mij!
Soms zit je er zelf middenin. Vast in je eigen gelijk. Gefocust op de ander. Lees hier hoe je deze spanning kan ombuigen naar iets positiefs.
Verlof in coronatijden: eindelijk rust of weer opnieuw stress en conflict?
Onzekerheid over de vakantie maakt dat we onze verlofdagen ‘oppotten’. Maar wat als straks iedereen tegelijk zijn dagen wil opnemen? Conflict in aantocht!
Herbekijk webinar: Hoe voer ik een (her)opstartgesprek?
Weldra komen medewerkers weer fysiek naar de werkvloer na 7 weken quarantaine. Hoe heet je hen welkom, stel je hen gerust en geef je ruimte aan de vele emoties?
Neutraliteit: krachtig 'wapen' bij conflict
Een bemiddelaar die niet neutraal is, is geen bemiddelaar. Hetzelfde kan je zeggen over een leidinggevende. Want neutraliteit creëert rust, vertrouwen en begrip
Samenwerken? Voorkom schipbreuk en bezint eer ge begint.
Net als bij een prille liefdesrelatie, zie je bij aanvang van een samenwerkingsverband alleen het positieve. Mondjesmaat ontdek je ook de minpunten. V
3 warme eindejaarswensen voor alle leidinggevenden
Hoe kom je tegemoet aan al de wensen van jouw medewerkers? En hoe vermijd je conflicten? Niet simpel om het in je eentje uit zoeken.
Teambemiddeling. Nooit van gehoord. Wat is dat?
De samenwerking binnen je team loopt niet altijd even vlot en je overweegt om externe hulp in te schakelen. Al gedacht aan een bemiddelaar?
Scherven maken je team sterker
Moffel barsten in de samenwerking niet weg. Accentueer ze. Met goudlijm bijvoorbeeld!
Bemiddeling op de werkvloer - preventief en constructief samenwerkingsconflicten aanpakken
Bemiddeling is meer dan een alternatief voor een juridische procedure. Het is ook een managementtool waarmee je aan conflictpreventie kan doen.