Samenwerkings-/intervisiegesprekken

De samenwerking bespreken via de methodiek van samenwerkingsgesprekken of intervisie is ontzettend leerrijk. Met goede begeleiding, duidelijke structuur en een aantal communicatieafspraken kunnen dergelijke gesprekken heel wat bijdragen aan het verbeteren van de werkzaamheden en het verdiepen van de relaties tussen jouw medewerkers.

Het is mijn rol om een veilige context te creëren zodat iedereen kan en durft zeggen wat gezegd moet worden. Als 100% neutrale, derde partij begeleid ik de dialoog, bouw ik mee aan het onderling vertrouwen en zorg ik ervoor dat dat spanningen of ongemakkelijke situaties professioneel benaderd worden.

Resultaat:

  • Deelnemers voelen zich gehoord en erkend en zijn in staat na te denken over hun eigen belangen, behoeften en gedrag
  • Deelnemers begrijpen elkaar beter
  • Deelnemers zoeken samen naar oplossingen voor uitdagingen die zij tijdens de gesprekken aanbrachten. Dit maakt dat oplossingen gedragen en dus duurzamer zijn.
  • De aangebrachte oplossingen zijn vaak heel praktisch toepasbaar
  • De communicatievaardigheden van de deelnemers versterken
  • Positieve impact op motivatie en gevoel van samenhorigheid

Wil je hier graag meer over weten of wil je jouw team in intervisie laten gaan onder deskundige begeleiding, aarzel niet om mij te contacteren.

Wil je meer informatie of een afspraak maken?